Calculadora gratuita · Tabelas de 2026
Compare o pacote CLT completo, já com FGTS, 13º e férias, com o líquido real da sua PJ no Simples Nacional. A calculadora mostra também o faturamento mínimo para a migração valer a pena.
Coloque o bruto do contrato e os benefícios extras, como vale-refeição e plano de saúde.
FGTS de 8%, 13º salário e 1/3 de férias entram mensalizados, para a comparação ser honesta.
O percentual do pró-labore define o Fator R e, com ele, se a PJ cai no Anexo III ou no Anexo V.
A calculadora mostra o faturamento mínimo que a PJ precisa para empatar com o pacote CLT.
A comparação entre CLT e PJ costuma ser feita de forma errada: coloca-se o salário líquido de um lado e o faturamento bruto do outro. São bases diferentes. Um contrato CLT carrega valores que só aparecem depois, como o FGTS de 8% sobre o bruto, o 13º salário e o terço constitucional de férias. Somados, esses três itens representam cerca de 22% a mais sobre o salário ao longo do ano.
O desconto de INSS do empregado é progressivo, aplicado por faixas, com teto atualizado anualmente pela portaria interministerial do Ministério da Previdência Social e do Ministério da Fazenda. Sobre o salário já descontado o INSS incide o IRRF, com as alíquotas de 7,5% a 27,5% e o redutor introduzido pela Lei 15.270/2025, que ampliou a faixa de isenção efetiva.
Do lado PJ, o que mais muda a conta de um médico ou dentista é o Fator R, previsto na Lei Complementar 123/2006. Ele é a razão entre a folha de pagamento dos últimos 12 meses, incluindo pró-labore e encargos, e a receita bruta do mesmo período. Se o resultado ficar em 28% ou mais, a empresa é tributada pelo Anexo III, cuja alíquota inicial é de 6%. Abaixo de 28%, cai no Anexo V, que começa em 15,5%.
Na prática, um médico faturando R$ 30.000 por mês pode ter uma diferença superior a R$ 2.000 mensais apenas por causa do enquadramento. Por isso a calculadora deixa o percentual de pró-labore como uma escolha visível: é a variável que você controla. Se quiser entender o cálculo linha por linha, veja o guia de como calcular o Fator R para médicos e o material sobre o pró-labore ideal do médico PJ.
A Lei 15.270/2025 alterou a tributação da distribuição de lucros. Passou a existir retenção de 10% sobre a parcela de dividendos que exceder R$ 50.000 pagos pela mesma empresa à mesma pessoa física dentro do mesmo mês, além de um IRPF mínimo para quem recebe acima de R$ 600.000 por ano. A calculadora estima os dois efeitos quando eles são acionados. O tema está detalhado em pró-labore x dividendos para médicos em 2026.
Medicina, odontologia e as demais profissões regulamentadas estão fora do MEI por vedação legal. A comparação correta para o especialista da saúde é entre o contrato CLT e a PJ no Simples Nacional, normalmente pelo Anexo III com Fator R, ou no Lucro Presumido quando o faturamento sobe. É por isso que esta calculadora usa o Simples Nacional como base do lado PJ.
Normas usadas no cálculo
A conta não é só tributária. Veja o que muda de fato quando o médico migra para PJ.
| Aspecto | CLT | PJ |
|---|---|---|
| Carga tributária sobre a renda | INSS de 7,5% a 14% e IRRF de até 27,5% | DAS a partir de 6% no Anexo III, mais INSS e IRRF do pró-labore |
| FGTS, 13º e 1/3 de férias | Garantidos por lei | Não existem, precisam ser provisionados por você |
| Estabilidade e seguro-desemprego | Protegido pela CLT | Sem proteção, o contrato pode ser encerrado a qualquer momento |
| Aposentadoria | Contribuição automática sobre o salário | Contribuição sobre o pró-labore, o resto é responsabilidade sua |
| Custos operacionais | Nenhum | Honorários contábeis, certificado digital e obrigações acessórias |
| Flexibilidade de contratos | Limitada ao vínculo | Pode atender vários tomadores ao mesmo tempo |
Médicos, dentistas e demais profissões regulamentadas não podem ser MEI, por isso a comparação usa o Simples Nacional.
Salário de R$ 20 mil, os dois lados da conta
R$ 18.515
O que a CLT entrega por mês: líquido depois de INSS e IRRF, mais FGTS, 13º e terço de férias mensalizados
R$ 21.091
O que a PJ precisa faturar por mês para chegar no mesmo lugar, com pró-labore em 28%
Comparar salário líquido com faturamento bruto é a conta errada, porque são bases diferentes. O contrato carrega FGTS, 13º e terço constitucional, que só aparecem depois. Abaixo do ponto de equilíbrio a PJ rende menos, mesmo com a alíquota do Simples parecendo pequena.
